Existe mucha gente con dificultades de inserción, con tiempos de desocupación más prolongados de lo que deberían, con el consecuente desánimo y malestar del candidato.
Repasa este listado para saber como estas armando tu búsqueda:
*¿Sabes que eres un producto a vender en el mercado?,
*¿Tienes claro este punto fundamental?
Cuando puedas visualizar y entender tu perfil, te será mas fácil trasmitirlo a tus contactos, buscar oportunidades en los avisos clasificados y sentirte mas seguro en las entrevistas, si no puedes definirlo solo busca ayuda.
*¿Sabes que por mejor candidato que seas, tu perfil no es masivo?, quiere decir no es para todos los mercados, todas las industrias, todas las empresas.
Deberás poder entender cual es tu mercado y allí dirigirte, no gastes energías en donde no pueden incorporarte.
*¿Sabes que si tus herramientas para mostrarte en el mercado no están bien armadas, diseñadas y pensadas le es difícil a los selectores poder visualizar si eres el candidato que necesitan?
Me refiero al Curriculum Vitae, este debe ser claro, concreto, no es necesario hacerlo en una sola hoja si tienes mas de 5 años en el mercado, ordena la información pensando en el selector, utiliza un sólo criterio, destaca logros. Ármalo en base a tu historia.
*¿Sabes trabajar tu red de contactos?
Una red de contactos es el arte de hacer relaciones personales. Se trata tanto de ayudar a los demás como de ayudarse a sí mismo. No es algo que se hace sólo una vez, establecer contactos es un hábito, que con el tiempo te permitirá encontrar oportunidades incluyendo empleos y mucho más que eso. Se trata de buscar nuevas amistades y gente conocida, saber más acerca de ellas y mantener contacto en forma permanente.
*¿Sabes que el seguimiento es parte de la búsqueda?
Realiza un seguimiento con cada entrevista que despierte tu interés con una carta de agradecimiento indica en la misma de qué manera tu experiencia y formación serán de utilidad para la empresa.
*¿Sabes que las presentaciones espontáneas son una herramienta útil?
En la misma se debe dejar en claro:
1. Qué se le ofrece a la empresa. Previa investigación de la misma a través de amigos, colegas, diarios, revistas profesionales, Internet, Website, foros, etc. En otras palabras: ¿qué beneficios obtendrá la empresa citando para una entrevista al dueño del CV?
2. Formación y experiencia acorde al puesto al que se está postulando
* ¿Sabes de la importancia que tiene la preparación de la entrevista?
Preapárate para hablar de tus logros en especial de los últimos dos trabajos. Escucha y luego habla. Repasa tu historia, no debe haber puntos débiles.
Repasa este listado para saber como estas armando tu búsqueda:
*¿Sabes que eres un producto a vender en el mercado?,
*¿Tienes claro este punto fundamental?
Cuando puedas visualizar y entender tu perfil, te será mas fácil trasmitirlo a tus contactos, buscar oportunidades en los avisos clasificados y sentirte mas seguro en las entrevistas, si no puedes definirlo solo busca ayuda.
*¿Sabes que por mejor candidato que seas, tu perfil no es masivo?, quiere decir no es para todos los mercados, todas las industrias, todas las empresas.
Deberás poder entender cual es tu mercado y allí dirigirte, no gastes energías en donde no pueden incorporarte.
*¿Sabes que si tus herramientas para mostrarte en el mercado no están bien armadas, diseñadas y pensadas le es difícil a los selectores poder visualizar si eres el candidato que necesitan?
Me refiero al Curriculum Vitae, este debe ser claro, concreto, no es necesario hacerlo en una sola hoja si tienes mas de 5 años en el mercado, ordena la información pensando en el selector, utiliza un sólo criterio, destaca logros. Ármalo en base a tu historia.
*¿Sabes trabajar tu red de contactos?
Una red de contactos es el arte de hacer relaciones personales. Se trata tanto de ayudar a los demás como de ayudarse a sí mismo. No es algo que se hace sólo una vez, establecer contactos es un hábito, que con el tiempo te permitirá encontrar oportunidades incluyendo empleos y mucho más que eso. Se trata de buscar nuevas amistades y gente conocida, saber más acerca de ellas y mantener contacto en forma permanente.
*¿Sabes que el seguimiento es parte de la búsqueda?
Realiza un seguimiento con cada entrevista que despierte tu interés con una carta de agradecimiento indica en la misma de qué manera tu experiencia y formación serán de utilidad para la empresa.
*¿Sabes que las presentaciones espontáneas son una herramienta útil?
En la misma se debe dejar en claro:
1. Qué se le ofrece a la empresa. Previa investigación de la misma a través de amigos, colegas, diarios, revistas profesionales, Internet, Website, foros, etc. En otras palabras: ¿qué beneficios obtendrá la empresa citando para una entrevista al dueño del CV?
2. Formación y experiencia acorde al puesto al que se está postulando
* ¿Sabes de la importancia que tiene la preparación de la entrevista?
Preapárate para hablar de tus logros en especial de los últimos dos trabajos. Escucha y luego habla. Repasa tu historia, no debe haber puntos débiles.
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